Morgenmøde vedr. den nye ferielov og hvad den betyder for din virksomhed

Den nye ferielov indfører samtidighedsferie.
Samtidighedsferie betyder, at medarbejderne optjener og afholder deres ferie over samme periode.
I dag optjenes ferien i et kalenderår og kan først afholdes fra den efterfølgende 1. maj og 12 måneder frem. Med den nye ferielov vil medarbejdere derfor kunne holde betalt ferie i det første år af deres ansættelse.

Den nye ferielov træder i kraft d. 1. september 2020, og med overgangsperiode startende i 2019 vil den nye ferielov medføre flere ændringer til jeres regnskabs- og HR-afdeling.
I kan derfor med fordel forberede jer allerede nu.  

Ovenstående vil du blive meget klogere på, når Ri holder morgenmøde om den nye ferielov. Morgenmødet finder sted torsdag d. 8. november 2018 kl. 08:30 – 11:00 hos IDA, Kalvebod Brygge 31-33, 1780 København V.

Program for mødet er følgende:

• Indtjekning og morgenmad
• Hvordan er reglerne for den nuværende ferielov?
• Hvorfor ændre ferieloven?
• Hvad betyder den nye ferielov?
• Kort pause
• Overgangsperiode
• Hvilke regnskabsmæssige konsekvenser har ændringen?
• Afslutning

Deltagelse ved morgenmødet er gratis.